Scrivere un curriculum in 15 minuti
La nostra raccolta gratuita di modelli di lettera di presentazione sapientemente progettati ti aiuterà a distinguerti dalla massa e ad avvicinarti di un passo al lavoro dei tuoi sogni.
Questo documento è un componente essenziale di qualsiasi candidatura e può fare la differenza tra ottenere un colloquio o finire nella pila dei "Non idonei". Spesso un semplice "cordiali saluti" in un'e mail non è abbastanza.
La lettera di motivazione è molto più di un semplice resoconto delle tue esperienze lavorative e delle tue qualifiche: è il tuo biglietto da visita personale e la tua occasione per distinguerti dalla concorrenza.
Che cos'è una lettera di presentazione?
Una lettera di presentazione, spesso chiamata anche "lettera di accompagnamento", è uno strumento essenziale nella cassetta degli attrezzi di chi cerca lavoro.
Questo documento rappresenta un'autentica "carta d'identità" professionale, con l'obiettivo di catturare l'attenzione dei potenziali datori di lavoro e di farti emergere tra la folla di candidati.
La lettera di presentazione è una parte cruciale del processo di candidatura, sia che tu stia cercando un nuovo lavoro, un cambio di carriera o anche solo un tirocinio.
Ma cos'è esattamente una lettera di presentazione? In breve, è una comunicazione scritta, via lettera o via e mail rivolta a un datore di lavoro o a un recruiter di personale, nella quale ti presenti e spieghi perché sei il candidato ideale per la posizione in questione.
Questa lettera può essere inviata insieme al tuo curriculum vitae in risposta a un'offerta di lavoro, ma è anche usata per candidarsi spontaneamente in un'azienda.
Le lettere di presentazione possono essere inviate come un'e mail o essere allegate a un'applicazione online, ma in alcuni casi potresti doverla stampare e inviarla per posta o consegnarla di persona.
In una lettera di presentazione efficace dovresti mettere in evidenza le tue competenze, esperienze e motivazioni che ti rendono un candidato ideale per la posizione.
Devi dimostrare al datore di lavoro che hai fatto la tua ricerca sull'azienda e sulla posizione, e che hai un genuino interesse a contribuire al successo dell'organizzazione.
Ma come si scrive la conclusione di una lettera di presentazione persuasiva? Quali sono gli elementi chiave che dovresti includere nella conclusione di un'e mail per massimizzare le tue possibilità di successo?
Scopriamolo insieme nei prossimi paragrafi.
Come concludere una lettera di presentazione?
La conclusione di una lettera di presentazione è un momento cruciale che lascia un'impressione duratura sul lettore, sia che tu stia inviando un'e mail o consegnando una lettera cartacea.
Questa parte finale della tua lettera offre l'opportunità di rafforzare il tuo interesse per la posizione e di incoraggiare una risposta positiva da parte del datore di lavoro.
Una delle opzioni più efficaci per concludere una lettera di presentazione è esprimere un forte interesse per un colloquio.
Puoi farlo dichiarando apertamente la tua disponibilità a discutere ulteriormente di come le tue competenze e esperienze si adattano alle esigenze dell'azienda.
In alternativa, se stai inviando la tua lettera via email, puoi aggiungere una breve nota di ringraziamento alla fine, seguita dalla tua firma.
Indipendentemente da come decidi di concludere la tua lettera di presentazione, è importante essere chiaro e conciso.
L'obiettivo finale è lasciare una buona impressione e spingere il datore di lavoro a voler saperne di più su di te. Prenditi il tempo per formulare una chiusura persuasiva che mostri il tuo entusiasmo e la tua disponibilità per un'opportunità di colloquio.
Esaminiamo in dettaglio alcuni aspetti fondamentali da considerare quando si scrive una lettera di presentazione efficace. Questi punti possono fare la differenza tra una candidatura che spicca e una che passa inosservata.
- La lunghezza è giusta?
Una delle prime domande da porsi riguarda la lunghezza della lettera di presentazione. È essenziale mantenere la lettera di una sola pagina.
Un testo troppo lungo rischia di annoiare il lettore e potrebbe essere letto solo in parte. Assicurati di essere conciso ed eliminare informazioni superflue.
Focalizzati sugli aspetti più rilevanti e interessanti della tua candidatura.
- Utilizza un linguaggio che sia formale ma fluido
Il linguaggio della tua e mail di presentazione deve essere fluido e immediato, ma al tempo stesso formale al punto giusto. Cerca di evitare un linguaggio troppo colloquiale o eccessivamente rigido.
Adatta il tono della tua lettera al settore e all'azienda per cui ti stai candidando. Leggi attentamente la descrizione della posizione e cerca di rispecchiarne il tono di voce nella tua lettera.
- Sii convinto del tuo messaggio
Una lettera di presentazione convincente è essenziale per catturare l'attenzione del recruiter. Assicurati di aver organizzato le tue idee in modo chiaro e coerente, comunicando sicurezza senza sembrare presuntuoso.
Elenca le tue competenze, le esperienze più rilevanti e le aspirazioni che si allineano con la posizione offerta dall'azienda. Usa esempi concreti per dimostrare come hai utilizzato con successo le tue abilità in passato e come queste possono essere applicate alla nuova sfida professionale.
- Centra gli obiettivi
Ricorda che l'obiettivo principale della tua lettera di presentazione è ottenere un colloquio.
Oltre a presentare le tue competenze e le esperienze, devi includere elementi che suscitino l'interesse del recruiter e lo spingano a leggere il tuo curriculum vitae e a contattarti.
Metti in evidenza come la tua candidatura si allinea con le esigenze di progetto dell'azienda e come potresti contribuire in modo significativo al loro successo.
- Personalizzare la e mail è la chiave
Una lettera di presentazione efficace è sempre personalizzata. Rivolgiti all'azienda o alla persona con cui stai interagendo in modo diretto e specifico.
Fai ricerche per comprendere le attività e il settore dell'azienda e cerca di rendere le tue esperienze coerenti con ciò che l'azienda cerca. Prendi nota del tono di voce utilizzato dall'azienda e utilizza parole chiave presenti sul loro sito web.
Se ti candidi per una posizione che potrebbe sembrare distante dal tuo curriculum, spiega chiaramente come le tue esperienze e le tue aspirazioni possono rappresentare un valore aggiunto per l'azienda.
La personalizzazione all'interno di una e mail dimostra che hai fatto uno sforzo aggiuntivo e che sei veramente interessato alla posizione - che sei disposto ad andare oltre ad un generico "cordiali saluti".
Cosa bisogna assolutamente evitare nelle formule di saluto in un'e mail
Quando si tratta di inviare un'e mail o una lettera di candidatura per un lavoro, la scelta delle formule di saluto può fare la differenza tra una prima impressione positiva e una che suscita dubbi.
Ecco alcuni errori da evitare assolutamente nei saluti delle tue e mail o lettere di presentazione.
1. L'eccessiva informalità
Anche se stai inviando un'e mail, è importante evitare un'eccesso di informalità nei saluti di una e mail. Evita di iniziare il tuo messaggio con formule come "Ciao" o "Hey". Opta invece per un saluto più formale, come "Gentile [Nome del destinatario]" o "Buongiorno [Nome del destinatario]".
2. L'omissione del nome
Un errore comune è non includere il nome del destinatario nella formula di saluto di una e mail. Evita i saluti generici come "A chi di competenza" o "Alla direzione". Cerca sempre di individuare il nome del responsabile delle assunzioni o della persona a cui intendi rivolgerti.
3. L'informalità eccessiva in contesti formali
Se stai cercando un lavoro in un settore altamente professionale o in aziende che richiedono un tono formale, evita gli eccessi di informalità. Usa sempre un tono rispettoso e professionale nei saluti.
4. L'uso di abbreviazioni o emoticon
Nelle e mail e nelle lettere di presentazione è importante mantenere un tono professionale e evitare l'uso di abbreviazioni o emoticon. Anche se l'ambiente di lavoro potrebbe essere informale, è meglio essere prudenti e rispettare le norme di comunicazione aziendale.
5. Saluti troppo lunghi o elaborati
D'altra parte, è bene evitare saluti eccessivamente lunghi o complicati al'interno di un'e mail. Un saluto dovrebbe essere chiaro, conciso e rispettoso. Evita di dilungarti in espressioni complesse o prolisse.
6. L'uso eccessivo di punti esclamativi o punti interrogativi
Evita di usare troppi punti esclamativi o punti interrogativi nei saluti, in quanto possono apparire come eccessivamente entusiasti o incerti. Un solo punto esclamativo o interrogativo è sufficiente, se necessario.
In conclusione, la scelta delle formule di saluto nelle tue email e lettere di presentazione è un aspetto cruciale nella creazione di una prima impressione positiva.
Evita l'eccessiva informalità, l'omissione del nome del destinatario e gli errori comuni come le abbreviazioni o gli emoticon.
Un saluto rispettoso e professionale è spesso la scelta migliore per lasciare una buona impressione.
Domande da porti sul tono della chiusura della tua e mail
Il tono di un'e mail di presentazione svolge un ruolo cruciale nel plasmare la percezione che il tuo potenziale datore di lavoro avrà di te. Le frasi di chiusura, in particolare, sono la tua ultima opportunità per creare un'impressione duratura.
Per garantire un tono appropriato e accattivante nel tuo paragrafo conclusivo, considera attentamente queste domande chiave:
1. Come vuoi che si senta il responsabile delle assunzioni dopo aver letto il paragrafo conclusivo della tua lettera di presentazione?
La tua lettera di presentazione dovrebbe ispirare fiducia e positività nel lettore. Alla fine del paragrafo conclusivo, chiediti quale emozione desideri suscitare nel responsabile delle assunzioni. Vuoi che si senta entusiasta di conoscerti meglio? Vuoi che abbia fiducia nelle tue capacità e nella tua motivazione? Chiarendo quale tipo di reazione vuoi suscitare, potrai adattare il tuo tono di conseguenza.
2. Pensi sia meglio concludere la tua lettera o e mail di presentazione mostrandoti speranzoso o convinto che andrà bene?
La scelta tra un tono speranzoso e uno fiducioso dipende dalla tua personalità, dal contesto e dalla posizione che stai cercando. Se sei naturalmente ottimista e vuoi esprimere un'apertura a ulteriori discussioni, un tono speranzoso potrebbe essere adeguato.
Tuttavia, se hai solide ragioni per essere convinto delle tue capacità e del tuo adattamento al ruolo, un tono fiducioso può trasmettere una maggiore sicurezza.
3. La chiusura della tua lettera di presentazione è il momento adatto per chiedere un colloquio?
La conclusione della lettera di presentazione è il punto ideale per esprimere il tuo interesse a passare alla fase successiva, che spesso è un colloquio. Tuttavia è importante farlo in modo sottile e rispettoso.
In sintesi, riflettere su queste domande ti aiuterà a definire il tono del tuo paragrafo conclusivo in modo da lasciare un'impressione duratura e positiva. L'obiettivo finale è suscitare interesse, fiducia e apertura a ulteriori discussioni, preparando il terreno per il prossimo passo nel processo di selezione.
Come concludere una lettera o e mail di presentazione: alcuni esempi
Esempio 1Nel corso della mia carriera, ho maturato una crescente voglia di espandere le mie competenze e abbracciare nuove sfide professionali. [Nome dell'Azienda] offre un profilo che trovo particolarmente stimolante, per questo mi candido con entusiasmo per la posizione di [Inserire Posizione].
Sono convinto di possedere le competenze necessarie per svolgere il ruolo in modo efficace, collaborando attivamente con colleghi e dirigenti.
Vi ringrazio anticipatamente per l'attenzione dedicata alla mia candidatura e resto a disposizione per ulteriori informazioni o un colloquio.
Cordiali saluti,
Nome Cognome
Esempio 2La mia crescita personale e la determinazione a raggiungere i miei obiettivi mi hanno portato a osservare con interesse aziende leader come [Nome Azienda]. Questa potrebbe rappresentare una solida opportunità per me nel ruolo di [Ruolo], per cui credo di possedere le qualifiche necessarie.
Vi ringrazio in anticipo per l'attenzione e sono disponibile per ulteriori dettagli o per un colloquio.
Distinti saluti,
Nome Cognome
Esempio 3In questo momento della mia carriera sento l'esigenza di esplorare nuove opportunità che siano allineate alle mie ambizioni professionali. [Azienda] presenta un profilo che trovo estremamente interessante, e poiché ho esperienza nel settore di [Settore], sono entusiasta di candidarmi per la posizione di [Posizione], che credo di poter svolgere con impegno collaborando attivamente con i colleghi e i dirigenti.
Vi ringrazio anticipatamente per l'attenzione e resto a disposizione per ulteriori informazioni o un colloquio.
Cordiali saluti,
Nome Cognome
Esempio 4La mia passione per la crescita professionale e personale mi spinge a cercare nuove sfide e a collaborare con aziende di prestigio nel settore. [Azienda] corrisponde perfettamente alle mie aspirazioni, e desidero sinceramente unirmi al vostro team in qualità di [Posizione] se dovesse esserci interesse da parte vostra per un candidato come me.
Sarei entusiasta di avere l'opportunità di discutere ulteriormente le mie esperienze e le mie ambizioni con voi. Sono disponibile per un incontro in presenza o un colloquio telefonico.
Vi ringrazio anticipatamente per l'attenzione.
Cordialmente,
Nome Cognome
Esempio 5La mia scelta di un'azienda con cui collaborare è sempre il risultato di un'attenta riflessione. Aziende come [Azienda] rappresentano per me un punto di partenza e un luogo ideale per esercitare la mia professione con dedizione.
Per ulteriori dettagli sulle mie competenze ed esperienze, vi invito a consultare il mio curriculum allegato. Per discutere approfonditamente le mie ambizioni e aspirazioni, sono disponibile a incontrarvi direttamente in azienda per un colloquio.
Vi ringrazio anticipatamente per l'attenzione.
Cordialmente,
Nome Cognome
Esempio 6In questa fase della mia carriera, ho acquisito una crescente sete di sfide e di opportunità che possano ampliare le mie competenze. [Azienda] offre una prospettiva allettante, e desidero candidarmi con determinazione per il ruolo di [Posizione].
Sono fermamente convinto di possedere le abilità necessarie per svolgere questo incarico in modo competente, lavorando in sinergia con i miei colleghi e i dirigenti.
Vi ringrazio sin d'ora per l'attenzione dedicata alla mia candidatura e alla mia e mail, sono a vostra disposizione per ulteriori dettagli o un possibile colloquio.
Cordiali saluti,
Nome Cognome
Esempio 7La mia ricerca di crescita professionale e personale mi ha portato a valutare attentamente realtà aziendali leader come [Azienda]. Questa si presenta come un'eccellente opportunità per me nel ruolo di [Posizione], e ritengo di avere le competenze necessarie per affrontare questa sfida con successo.
Vi ringrazio anticipatamente per l'attenzione e resto a disposizione per ulteriori informazioni o per un colloquio.
Cordialmente,
Nome Cognome
Formato di chiusura di un'e mail professionale
La scelta del formato di chiusura di un'e mail professionale è fondamentale per concludere in modo efficace la tua comunicazione, sia che si tratti di una candidatura per un lavoro, una lettera e mail di presentazione o semplicemente una corrispondenza con un collega o un datore di lavoro potenziale.
Ecco alcuni consigli su come selezionare il formato di chiusura giusto per le tue email e lettere.
1. "Cordialmente" o "Distinti saluti": Questi formati di chiusura sono tra i più utilizzati in ambito professionale. Sono formali ma cordiali, adatti sia per un'e mail che per delle lettere. "Cordialmente" è un'opzione leggermente più informale, mentre "Distinti saluti" è più tradizionale. Scegli il formato che meglio si adatta al tono della tua comunicazione.
2. "Con i più cordiali saluti": Questi formati di chiusura sono più calorosi e vengono spesso utilizzati in contesti in cui hai una relazione professionale più stretta con il destinatario, come una lettera o un'e mail a un collega di lunga data o a un cliente fidato.
3. "In attesa di un vostro riscontro" o "Rimango a vostra disposizione": Se desideri esprimere disponibilità per ulteriori domande o discussioni, queste formule di chiusura sono adeguate. Indicano che sei aperto a un follow-up e interessato a continuare un dialogo.
4. "Con i migliori saluti" o "Sinceramente": Questi formati di chiusura sono più personali ma comunque appropriati in molte situazioni professionali. Sono una via di mezzo tra il formale e l'informale e possono essere utilizzati in molte circostanze.
5. "Rispettosamente" o "Con cortese considerazione": Se desideri aggiungere un tocco di rispetto formale alla tua comunicazione, queste formule di chiusura possono essere adatte, specialmente quando ti rivolgi a una figura di autorità.
6. "Con gratitudine" o "Con riconoscenza": Se desideri esprimere apprezzamento per il tempo o gli sforzi dedicati dal destinatario, queste formule di chiusura possono trasmettere il tuo sentimento in modo appropriato e professionale.
Ricorda sempre di adattare il formato di chiusura in base al contesto e al destinatario. Considera la natura della tua relazione con la persona a cui scrivi e il tono generale della tua comunicazione.
Presta sempre attenzione alla puntualità e all'accuratezza nell'inserire il tuo nome e il tuo contatto nell'intestazione dell'e mail o della lettera.
Un formato di chiusura appropriato contribuirà a lasciare una buona impressione e a mantenere la tua comunicazione professionale e rispettosa.
Qual è il miglior messaggio di chiusura di un'e mail se si desidera una risposta?
La scelta del miglior messaggio di chiusura di un'e mail è cruciale quando il tuo obiettivo è ottenere una risposta rapida ed efficace dalla persona a cui scrivi.
Quindi, se stai cercando di massimizzare le tue possibilità di ricevere una risposta a una tua email o lettera, ecco alcuni suggerimenti su quale messaggio di chiusura utilizzare.
1. "Attendo con impazienza una risposta": Questo messaggio di chiusura è una scelta chiara e diretta. Esprime il tuo desiderio di ottenere una risposta e suggerisce un impegno da parte tua nel seguire la comunicazione.
2. "Spero di ricevere notizie al più presto": Questa formula è amichevole e indica un desiderio di mantenere un dialogo continuo. È adatta quando stai comunicando con qualcuno con cui hai già stabilito un rapporto.
3. "Rimango a vostra disposizione per qualsiasi chiarimento": Questo messaggio mette in evidenza la tua disponibilità a rispondere a eventuali domande o preoccupazioni del destinatario. Dimostra che sei aperto a ulteriori discussioni.
4. "Non vedo l'ora di ricevere una risposta": Questa è una formula leggermente più informale ma comunque professionale che esprime un senso di anticipazione positiva per la risposta.
5. "Resto in attesa di eventuali informazioni": Questa formulazione è più formale e indica chiaramente che stai aspettando che il destinatario fornisca specifiche informazioni o dettagli.
6. "Fatemi sapere quanto prima": Questo messaggio di chiusura è un po' più assertivo e mostra l'urgenza della tua richiesta.
Qualunque sia la formula di chiusura che scegli, è fondamentale che sia sempre cortese e rispettosa. Evita toni troppo diretti o impazienti che potrebbero essere interpretati come pressanti.
Inoltre, assicurati che il tono generale dell'e mail o della lettera sia appropriato per la richiesta che stai facendo. Ad esempio, se stai scrivendo un'e mail a un collega o a un amico professionale, puoi optare per una formula di chiusura leggermente più informale.
Se stai comunicando con un cliente o un datore di lavoro potenziale, è meglio mantenere un tono più formale e professionale. La chiave è essere chiari, cortesi e pazienti nell'attesa di una risposta.
10 modi per concludere la tua email di presentazione e fare colpo
Quando si tratta di scrivere una lettera di presentazione efficace, la conclusione gioca un ruolo fondamentale nel lasciare un segno positivo sul datore di lavoro potenziale.
Sia che tu stia inviando un'e mail o una lettera tradizionale, il modo in cui concludi il tuo messaggio può fare la differenza tra un'applicazione che viene notata e una che passa inosservata.
In questo articolo, esploreremo cinque modi per concludere la tua lettera e mail di presentazione in modo memorabile e persuasivo, catturando l'attenzione del lettore e lasciando un'impressione duratura.
1. Usare una call to action decisa
Una delle strategie più efficaci per concludere la tua lettera e mail di presentazione è includere una chiara chiamata all'azione.
Questo è il momento in cui prendi l'iniziativa e incoraggi il lettore a fare il prossimo passo, che potrebbe essere un colloquio o una discussione ulteriore.
Una chiamata all'azione decisa dimostra la tua determinazione e il tuo impegno nella ricerca del lavoro.
Puoi iniziare la tua chiamata all'azione in un'e mail utilizzando frasi come: "Sono entusiasta all'idea di discutere ulteriormente la mia candidatura in un colloquio" o "Invito a contattarmi al più presto per organizzare un incontro".
Queste frasi trasmettono chiaramente la tua intenzione di passare alla fase successiva del processo di selezione.
Tuttavia, è importante che la tua chiamata all'azione sia formulata in modo professionale e rispettoso. Evita di sembrare troppo presuntuoso o di dare per scontato che il colloquio sia già garantito.
Invece, comunica la tua disponibilità e il desiderio di discutere ulteriormente la tua candidatura in un contesto aperto e collaborativo. In questo modo, lasci una porta aperta per il dialogo e dimostri la tua volontà di contribuire al successo dell'azienda.
2. Anticipare il prossimo passo
L'arte di anticipare il prossimo passo nelle tue lettere e mail di presentazione è un'abilità preziosa nella ricerca del lavoro. Questo approccio proattivo dimostra che sei motivato, orientato agli obiettivi e pronto ad andare avanti.
Quando utilizzi l'anticipazione del prossimo passo, stai in effetti tracciando mentalmente una mappa del percorso che vorresti seguire con l'azienda o l'organizzazione in cui ti stai candidando.
Questa frase comunica al lettore che hai già immaginato il passo successivo e sei pronto a entrare in una conversazione più dettagliata sulla tua idoneità per il ruolo. Sottolinea il tuo impegno e il desiderio di muoversi in avanti nel processo di selezione.
In alternativa, potresti scrivere: "Sono a vostra disposizione per approfondire come le mie competenze si allineano con le vostre esigenze."
Questa affermazione mostra la tua flessibilità e la volontà di adattarti alle necessità dell'azienda. Stai indicando che sei disposto a discutere i dettagli della tua candidatura in modo più specifico, creando l'opportunità per un dialogo costruttivo.
L'anticipazione del prossimo passo dimostra al lettore che sei coinvolto e consapevole delle tappe successive nel processo di selezione.
Tuttavia, assicurati sempre di farlo con rispetto e cortesia, evitando di dare per scontato un'invitazione automatica al colloquio. Mantieni l'atteggiamento aperto e collaborativo, pronto a esplorare ulteriormente come la tua candidatura può soddisfare i bisogni dell'azienda.
3. Fai leva sui bisogni non detti del responsabile delle assunzioni
Uno dei modi più efficaci per distinguersi nella ricerca del lavoro è mostrare una profonda comprensione dei bisogni del responsabile delle assunzioni, anche prima che vengano espressi apertamente.
Questo approccio va oltre il semplice adattamento delle tue competenze al lavoro e implica una visione strategica e empatica della posizione e dell'azienda in generale.
Alla fine della tua lettera e mail di presentazione, puoi catturare l'attenzione del lettore dimostrando di aver riflettuto attentamente su cosa potrebbe veramente servire al responsabile delle assunzioni e all'azienda.
La mia esperienza nel lavorare in team altamente collaborativi e la mia passione per l'innovazione mi rendono convinto che potrei essere l'elemento chiave per soddisfare questa esigenza."
Questa strategia dimostra che sei disposto a fare uno sforzo in più rispetto alla maggior parte dei candidati. Non ti limiti a rispondere a un annuncio di lavoro, ma investi tempo ed energie per capire in profondità le esigenze dell'azienda e del tuo futuro datore di lavoro.
Inoltre, mostri empatia, una qualità molto apprezzata in un collaboratore. Il tuo obiettivo è essere visto non solo come un candidato qualificato, ma come un partner strategico che può apportare un valore significativo all'azienda.
In conclusione, sfruttare i bisogni inespressi del responsabile delle assunzioni è una strategia vincente per emergere dalla massa dei candidati. Dimostra la tua visione, la tua empatia e la tua determinazione a essere un elemento unico e prezioso per l'azienda.
Con questa approfondita comprensione delle esigenze dell'azienda, sarai in pole position per ottenere un colloquio e avanzare nel processo di selezione.
4. Dimostra un interesse sincero
Mostrare un interesse sincero è un elemento cruciale per creare connessioni emotive con il tuo potenziale datore di lavoro attraverso la tua lettera e mail di presentazione.
Questo approccio non riguarda solo le tue qualifiche professionali, ma anche la tua autentica motivazione e il tuo entusiasmo per la posizione e l'azienda.
Incorporare il tuo interesse genuino nella lettera e mail di presentazione può fare la differenza tra un documento standard e uno che lascia un'impressione memorabile. Usa parole chiave come "entusiasmo", "impegno" e "passione" per far emergere la tua autentica motivazione.
Puoi anche menzionare specifici aspetti dell'azienda che ti attraggono, come la cultura aziendale, la missione o i progetti recenti.
La chiave per una dimostrazione di interesse sincero sta nel rendere le tue parole autentiche e pertinenti alla posizione e all'azienda. Evita frasi generiche o trite; invece, cerca di identificare ciò che ti attrae e comunicalo in modo genuino nella tua lettera e mail di presentazione.
Quando il tuo interesse è autentico, risulta più convincente e può lasciare una forte impressione sul lettore.
5. Utilizza la strategia della ripetizione per lasciare un'impressione indelebile
Mentre scrivi la tua lettera di presentazione, è fondamentale considerare che il responsabile delle assunzioni potrebbe avere un carico di lavoro significativo e dover valutare diverse candidature in poco tempo.
In questo genere di contesto, la strategia della ripetizione può essere un'arma segreta per assicurarti che il tuo messaggio sia recepito e memorizzato efficacemente.
La chiave di questa strategia è ripetere in modo persuasivo i punti salienti della tua candidatura nell'ultimo paragrafo della tua lettera e mail di presentazione. Questo va oltre la mera riaffermazione e coinvolge una riformulazione strategica dei concetti chiave.
Questa tecnica sfrutta la psicologia dell'apprendimento umano: la ripetizione aiuta il cervello a memorizzare e assimilare informazioni in modo più efficace.
Ripetendo i tuoi punti chiave in modo sottolineato, offri al responsabile delle assunzioni la possibilità di fissare nella sua mente le informazioni più importanti sulla tua candidatura. Questo può rafforzare la tua posizione come candidato di spicco e dimostrare la tua sicurezza nel tuo profilo.
Ricorda che la ripetizione deve essere sottile e ben motivata. Non si tratta di ripetere ossessivamente le stesse parole, ma di riaffermare con convinzione i punti chiave che dimostrano il tuo valore come candidato.
Utilizza parole diverse e contestualizza le tue affermazioni in modo che abbiano un senso nella conclusione delle lettere e mail. In questo modo, non solo lascerai un'impressione indelebile, ma dimostrerai anche una capacità persuasiva che può essere un grande vantaggio nella tua ricerca del lavoro.
6. Sintetizza le tue qualifiche chiave
La sintesi delle tue qualifiche chiave è come il colpo finale in una performance artistica. È il momento in cui raccogli tutte le tue abilità, esperienze e successi e li metti in risalto in modo da lasciare un'impressione duratura.
Questo approccio nella conclusione della lettura della tua lettera e mail di presentazione ha lo scopo di ribadire e rafforzare i motivi per cui sei la scelta ideale per la posizione.
Nella fase finale delle tue lettere di presentazione, puoi riassumere le tue principali qualifiche chiave in modo conciso ma persuasivo. Ad esempio, potresti scrivere: "Le mie esperienze precedenti nel ruolo di [specificare il ruolo] mi hanno permesso di sviluppare competenze di leadership, capacità di problem solving e una forte attenzione ai dettagli.
Queste qualità, unite alla mia passione per [specificare il settore o la missione dell'azienda], mi rendono entusiasta all'idea di contribuire in modo significativo al vostro team."
Questo rinfresco finale serve a evidenziare i punti cruciali della tua candidatura e a fissarli nella mente del lettore. L'obiettivo è fare in modo che, anche dopo aver letto l'intera lettera e mail, le tue qualifiche siano fresche nella memoria del destinatario.
In questo modo, quando il datore di lavoro prenderà in considerazione le candidature, le tue competenze risulteranno chiare e incisive.
Tieni presente che la sintesi delle tue qualifiche chiave deve essere rilevante per la posizione e l'azienda. Adatta il tuo riassunto alle esigenze specifiche del ruolo e sottolinea come le tue competenze si allineano perfettamente con ciò che l'azienda cerca.
In questo modo, riuscirai a catturare l'attenzione del lettore e a farti ricordare come un candidato altamente qualificato.
7. Crea un collegamento esplicito tra la tua motivazione e la filosofia aziendale
Nella ricerca di lavoro, il momento in cui riesci a creare un collegamento esplicito tra il tuo "perché" personale e la filosofia aziendale può essere un punto di svolta cruciale.
Questa connessione va oltre la semplice ricerca di un lavoro per motivi finanziari o di prestigio; si tratta di comprendere profondamente quale sia la tua motivazione intrinseca e come questa possa allinearsi con la cultura e la missione dell'azienda.
Individuare la tua forza motrice nella vita di tutti i giorni e definire il "perché" che ti guida non è un compito facile. Richiede auto-riflessione, introspezione e un profondo senso di consapevolezza di sé. Tuttavia, una volta individuato, questo "perché" può diventare una guida potente per plasmare la tua carriera e il tuo stile di vita.
La chiave per questa strategia vincente è trovare un punto di convergenza tra la tua vocazione, la tua forza motrice personale e la filosofia aziendale o la missione dell'azienda in cui desideri lavorare.
Se riesci a identificare un legame autentico e significativo tra questi elementi, sarai in grado di trasmettere al tuo potenziale datore di lavoro un profondo senso di impegno e identificazione con l'azienda.
Puoi concludere la tua lettera e mail di presentazione affermando: "Sono convinto che la mia passione per il cambiamento positivo si allinea perfettamente con la vostra missione di innovazione e impatto sociale. Sono entusiasta all'idea di contribuire in modo significativo a questo obiettivo."
Questa strategia dimostra al tuo potenziale datore di lavoro che non cerchi solo un lavoro, ma una connessione più profonda con l'azienda e la sua missione.
L'abilità di articolare il tuo "perché" in modo autentico e allinearla con la filosofia aziendale può farti emergere come un candidato straordinario e può creare una base solida per una discussione significativa durante un colloquio.
8. Inizia a raccontare un aneddoto che vuoi terminare in sede di colloquio
C'è un potere irresistibile nelle storie ben raccontate, e questo potere può essere una risorsa formidabile nella tua ricerca di lavoro. Immagina la tua lettera di presentazione come il primo capitolo di un romanzo avvincente.
Iniziare a raccontare un aneddoto nel paragrafo conclusivo è il modo perfetto per suscitare la curiosità e l'interesse del responsabile delle assunzioni.
L'idea è quella di introdurre un aneddoto che cattura l'attenzione e che, intenzionalmente, lascerai incompleto. Ad esempio, potresti scrivere: "Durante la mia esperienza presso [nome dell'azienda precedente], ho affrontato una sfida straordinaria che alla fine ha portato a un aumento dell'affluenza in negozio del 95%. Questa storia dimostra la mia capacità di pensare in modo creativo e di ottenere risultati tangibili."
Concludendo la lettera formale o e mail, potresti poi aggiungere: "Sarei entusiasta di condividere i dettagli completi di questa esperienza durante un colloquio. Attendo con interesse l'opportunità di parlarne di persona."
Questa strategia funziona perché stimola la curiosità del lettore. Il responsabile delle assunzioni rimarrà con la sensazione che ci sia molto altro da scoprire su di te e sulla tua esperienza. Questo è esattamente ciò che desideri quando stai cercando di ottenere un colloquio: lasciare il lettore con una forte motivazione per volerti conoscere meglio.
9. Esprimi la tua gratitudine e non limitarti a scrivere cordiali saluti
L'espressione di gratitudine è un tassello fondamentale nella costruzione di una lettera di presentazione completa e professionale. È il tuo modo di concludere il tuo messaggio dimostrando rispetto e riconoscenza per il tempo e l'attenzione che il lettore ha dedicato alla tua candidatura.
Questo tocco finale aggiunge una nota di cordialità e professionalità alla tua lettera formale.
Alla fine della tua lettera di presentazione, puoi includere una frase di ringraziamento, come: "Ringrazio per l'attenzione dedicata alla mia candidatura e sono ansioso di avere l'opportunità di discutere ulteriormente come posso contribuire al vostro team" o "Apprezzo molto il tempo che avete dedicato a leggere la mia lettera e spero di poter discutere in dettaglio come le mie competenze possono soddisfare le vostre esigenze."
Queste frasi mostrano al lettore che apprezzi sinceramente l'opportunità di candidarti e che sei rispettoso della loro posizione e del loro tempo.
L'espressione di gratitudine è un segno di educazione e considerazione, qualità che possono influenzare positivamente la percezione del lettore sulla tua personalità e sulla tua idoneità per il ruolo.
Inoltre, l'espressione di gratitudine può creare un'apertura per ulteriori interazioni. Se il lettore decide di seguirti o di contattarti per ulteriori informazioni, la tua risposta sarà ancorata a un senso di rispetto reciproco, il che può contribuire a stabilire un rapporto professionale positivo fin dall'inizio.
In sintesi, non sottovalutare mai il potere dell'educazione e della cortesia nella tua lettera di presentazione. Una semplice frase di ringraziamento può fare la differenza e aggiungere un tocco di calore umano alla tua candidatura, contribuendo a lasciare una buona impressione sul lettore.
10. Crea un legame a livello personale
Oltre alla dimostrazione delle tue competenze professionali, stabilire una connessione a livello personale può aggiungere un elemento umano e autentico alla tua candidatura. Questo può essere particolarmente efficace se hai una qualche forma di affinità con l'azienda o il suo team.
Se hai avuto il piacere di incontrare il responsabile delle assunzioni, un dirigente o un dipendente dell'azienda in passato, o se senti una forte affinità con i valori e la cultura aziendale, è importante sottolinearlo nella tua lettera di presentazione via e mail.
La ragione per cui questa strategia è vincente è che crea un senso di familiarità e vicinanza tra te e il lettore, il che può essere prezioso quando stai cercando di emergere tra le innumerevoli candidature che il responsabile delle assunzioni riceve.
Se il lettore può identificarti come qualcuno che potrebbe facilmente "appartenere" all'azienda e al suo ambiente di lavoro, hai maggiori probabilità di essere considerato per un colloquio.
