Curriculum vitae da autista: guida alla stesura con esempi

Chi è, quanto prende e cosa fa un autista

Un autista non è solo un professionista che si occupa di guidare un mezzo pubblico (p.es un autobus) o privato (p.es un taxi), ma è molto di più.

Per quanto siamo abituati a pensare, oltre a guidare, l’autista si occupa della sicurezza dei passeggeri, di garantire loro un certo comfort di viaggio, di facilitare la salita e discesa nei luoghi di fermata, oltre che raggiungere la meta prevista nel minor tempo possibile, sapendo gestire eventuali problematiche che potrebbero presentarsi. Inoltre, può occuparsi di vendere e controllare i biglietti, oltre che seguire itinerari prefissati con fermate e luoghi prestabiliti.

Tuttavia, quanto abbiamo appena espresso non è tutto, perché la figura professionale dell’autista può avere diverse sfumature; può essere abilitata al trasporto di persone, come abbiamo visto, ma può anche trasportare merci, animali o carichi eccezionali.

Anche l’autista che si occupa di trasportare le merci ha dei compiti ben definiti, come quello di sorvegliare il carico/scarico delle merci, sia esso manuale o con muletto, verificare l’integrità della merce in fase di trasporto e consegna, oltre che organizzare il magazzino.

La guida dei vari mezzi di trasporto

Ciò che deve saper fare un autista è: guidare (e tenere sempre alta la concentrazione). Il saper guidare è un requisito comune richiesto a tutti gli autisti, poiché è ciò che dovranno fare per la maggior parte del giorno.

Esistono diverse tipologie di veicoli e l’autista deve avere una patente specifica per poter guidare una determinata categoria, oltre che saper manovrare quel veicolo con destrezza, conoscerne peso e dimensioni, comprenderne il funzionamento e, in caso, saper gestire piccoli guasti.

L’autista deve conoscere il codice e le norme che regolano il trasporto su strada sia del paese di residenza che dei paesi esteri (p.es. delle strade Europee).

Infine, per poter trasportare determinati prodotti o carichi, come merci pericolose (vedi le sostanze chimiche), merci deperibili, animali vivi o carichi eccezionali, potrebbero essere richieste delle abilitazioni o qualifiche.

Gli orari di lavoro

Offrendo diverse possibilità, l’autista può avere sia orari di lavoro fissi che regolari; un esempio sono gli autisti che si occupano del trasporto pubblico, che in genere hanno degli orari da rispettare, mentre altre categorie di autisti hanno orari più flessibili (vedi i corrieri ed i camionisti, che possono viaggiare anche per giorni e su lunghe distanze).

Il mezzo

Un appunto va fatto anche sul mezzo, che può essere sia di proprietà dell’autista, come succede per i tassisti che per i corrieri, che dell’azienda per cui l’autista lavora, come accade per il trasporto pubblico.

Quanto guadagna un autista?

Sulla base di alcune ricerche, in media un autista al mese in Italia prende 1.950€ lordi, ossia 12€ all’ora (per un totale di 23.400€ annui). Un autista “entry level” percepisce uno stipendio di 21.000€ lordi all’anno, mentre un esperto può arrivare anche a 30.000€.

Queste cifre non sono universali e possono variare in base alla tipologia di mezzo guidato, dal numero di ore lavorate al giorno, dalla regione e dal fatto se un autista è un libero professionista o meno.

I diversi tipi di patente di guida

Come accennato, per un autista è indispensabile avere una patente.

Ad oggi, le diverse categorie di patente di guida sono:

• A: permettono la guida dei ciclomotori e dei motocicli. Questa categoria si divide in quattro gradi, che variano a seconda della potenza del mezzo (AM dai 14 anni, A1 dai 16 anni, A2 dai 18 anni ed A da 20 anni in su);
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• B: serve a coloro che devono guidare mezzi a quattro ruote e si ottiene dai 16 anni (per la patente B1) o dai 18 anni (per la B2, B96 e BE);
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• C: è necessaria per veicoli con peso compreso tra le 3 tonnellate e mezzo e le 7 tonnellate e mezzo, ma che non trasportano più di 8 passeggeri (oltre al conducente). La patente C si ottiene dopo aver raggiunto la maggior età (se si è in possesso almeno della patente B);
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• D: serve questa tipologia di patente per coloro che intendono trasportare al massimo 16 passeggeri con un mezzo lungo al massimo 8 metri. Questa patente la si può prendere dopo aver compiuto 21 anni (se si è in possesso almeno della patente B);
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• KA e KB: serve per guidare mezzi con una massa totale di 1300kg in “servizio di noleggio con conducente”. Si può ottenere la KA (se si è in possesso della patente A) e la KB (se si è in possesso della patente B) dopo aver compiuto 21 anni;
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• CQC: con questa patente si possono guidare veicoli (di categoria D1, D e/o D+E) per il trasporto di persone, oppure veicoli (di categoria C1, C e/o C+E) per il trasporto merci;
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• CFP-ADR: è una patente di guida particolare (divise in B,A, B+esplosivi, B+radioattivi) che serve per guidare veicoli che trasportano, ad esempio, merci pericolose.
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Perciò, a seconda del trasporto, è necessario avere un tipo specifico di patente.

Come scrivere un buon curriculum da autista?

Scrivere un curriculum non è difficile e non ci vuole un titolo di studio particolare, ma scrivere un buon curriculum è un altro paio di maniche. Per riuscire nell’intento ed ottenere un documento di qualità dovrai seguire delle linee guida, evitando l’effetto “improvvisato”, che ti aiuteranno nella stesura delle informazioni e nella realizzazione della struttura.

Possiamo riassumere questi punti chiave in quattro aspetti di cui parleremo ampiamente nel prossimo paragrafo.

I quattro aspetti da non sottovalutare mai

Le regole su cui basarsi per realizzare un buon curriculum si basano sui seguenti quattro aspetti:

• Struttura: rappresenta i diversi elementi che costituiscono il curriculum ed il modo con cui questi stanno assieme. Perciò, quando si parla di struttura di un CV ci si riferisce alla disposizione dei fatti inseriti ed al modo con cui questi vengono esposti;
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• Formato: si intende l’ordine con cui vengono mostrati i dati (p.es. in ordine cronologico piuttosto che mettendo in luce prima le qualità e, in secondo piano, l’ordine degli eventi o i momenti in cui sono state acquisite le competenze);
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• Design: è l’aspetto estetico del CV. La scelta del design del CV da autista è molto soggettiva, perché dipende dal tuo gusto personale, ma ti consigliamo di rimanere sul semplice. Il motivo è che l’aspetto grafico non dovrà distogliere l’attenzione del lettore rispetto alle informazioni che hai scritto;
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• Correttezza: questo termine può riferirsi a molte cose, tra cui la correttezza dei dati inseriti e che questi siano scritti in maniera corretta, privi di errori grammaticali o ortografici.
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Le sezioni del CV da autista

La parte più importante del curriculum autista, così come di un qualsiasi curriculum vitae autista, sono le informazioni presenti al suo interno. Al fine di evitare l’effetto “monolite” di testo, è necessario separare le informazioni in più sezioni, ciascuna delle quali dovrà contenere un paio di eventi sintetizzati in due o tre righe.

Nel CV da autista ti consigliamo di inserire le diverse sezioni:

• Introduzione,
• Profilo Professionale,
• Esperienze lavorative,
• Istruzione e formazione,
• Competenze.
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Inoltre, nel caso ti avanzasse dello spazio, puoi inserire un paragrafo aggiuntivo con eventuali certificazioni ottenute nel corso del tempo o interessi personali che hanno fatto di te la persona che sei oggi. Andiamo a dare un’occhiata più nel dettaglio a ciascuna di queste sezioni.

L’introduzione dell’autista

Nell’introduzione dovrai inserire alcune informazioni personali che descrivono chi sei, dove ti trovi e com’è possibile mettersi in contatto con te. Le informazioni che dovrai indicare in questo paragrafo sono:

• Nome e cognome,
• Professione,
• Numero di telefono,
• Indirizzo e-mail,
• Luogo in cui ti trovi,
• Profilo LinkedIn (opzionale).
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Per semplicità, abbiamo realizzato due modelli di esempio, uno corretto ed uno errato, da inserire nel CV autista.

CORRETTO

Lorena Bianchini
Autotrasportatore
347 787 921
l.bianchini@gmail.com
Milano, Italia
linkedin.com/it/l.bianchini1

INCORRETTO

Lorena Bianchini
Autotrasportatore
347 787 921
l.bianchini01@gmail.com
Via Rossetti 51, Milano, Italia

Data di nascita: 08/08/2000
Linkedin.com/it/l.bianchini01

Il Profilo Professionale

Se l’introduzione risulterà essere piuttosto “statica”, perché conterrà le informazioni di base di ogni candidato, nella sezione del profilo professionale hai maggior margine di creatività, perché dovrai parlare di te, di ciò che fai e delle tue qualità.

In tre o quattro righe, cerca di riassumere chi sei, cosa fai e da quanto lo fai, oltre che descrivere le soft skills che ti caratterizzano. Guardiamo l’esempio che segue per capire meglio cosa scrivere:

Esempio

Autista di autobus qualificato con cinque anni di dimestichezza a servizio del trasporto passeggeri, nella gestione di salita e discesa dal veicolo, oltre che nel controllo biglietti per compagnie di linea e tratte estere. Mi ritengo una persona molto precisa, paziente, metodica e che performa bene anche sotto stress. La mia personalità è dinamica e flessibile, caratteristiche che abbracciano appieno il mestiere che svolgo.

Esperienze lavorative

La sezione dedicata alle esperienze lavorative è cruciale, perché permetterà ai datori di lavoro ed alle risorse umane di capire cos’hai fatto sino ad ora, per quanto tempo e dove.

Sulla base dei lavori svolti fino ad ora e del ruolo che ricopri attualmente, indica i due o tre lavori svolti più di recente (o quelli di maggior rilievo) e per ciascuno di essi includi i seguenti dettagli:

• Figura professionale ricoperta,
• Nome e sede dell’azienda per cui hai lavorato,
• Intervallo di occupazione,
• Traguardi raggiunti e competenze acquisite.
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Ecco un esempio concreto relativo alle esperienze lavorative.

Esempio

Autista di autobus di linea presso la società FlixBus, Milano (Italia)
Luglio 2016 – Maggio 2022

• Trasporto di passeggeri su tratte extraurbane secondo l’itinerario previsto,
• Verifica dei titoli di viaggio in fase di salita e vendita di biglietti secondo il regolamento aziendale,
• Assistenza per le operazioni di carico e scarico dei bagagli,
• Sicurezza in viaggio per i passeggeri,
• Controllo dei passeggeri affinché rispettino le norme di trasporto su strada indicate dall’azienda.

Istruzione e Formazione

Passiamo ora ad un’altra sezione molto importante, ossia quella legata all’istruzione ed al percorso di studi.

A differenza di altri lavori, nel caso di un autista la formazione potrebbe non essere solo quella scolastica, perché anche la formazione legata ad una particolare patente ottenuta potrebbe essere valida.

Ad ogni modo, per ogni titolo di studio o diploma acquisito, dovrai indicare:

• Nome del titolo di studio,
• Luogo (scuola o ateneo) presso il quale hai conseguito il titolo,
• Anno e mese di conseguimento titolo,
• Breve descrizione di quanto svolto.
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Va sottolineato che questo paragrafo è particolarmente importante per tutti coloro che non hanno molta esperienza (ad esempio gli studenti); se non hai molto da scrivere nel paragrafo precedente, cerca di arricchire questo con progetti svolti e dati che potrebbero essere utili al fine di ottenere il lavoro desiderato.

Per semplicità, diamo uno sguardo all’esempio che segue legato alla formazione:

Esempio

Diploma di maturità scientifica presso il Liceo “Augusto Ruffo” di Roma (Italia),
Luglio 2019

Obiettivi raggiunti:

• Tesi di maturità ne “Marie Curie e Le Scienziate che hanno cambiato la storia”, voto complessivo: 74/100.

Il suggerimento furbo: se stai cercando degli esempi da cui ispirarti per realizzare il tuo CV, potresti dare un’occhiata ai modelli di ModelloCV.

Le competenze

Le abilità o competenze non sono altro che parole chiave che riassumono perfettamente ciò che sai fare. Si dividono in due rami:

• Hard Skills: sono abilità tangibili e misurabili tramite un titolo di studio o un test. Sono strettamente legate alla professione del candidato;
• Soft Skills: sono più difficili da individuare, perché sono legate alla personalità del candidato ed al modo con cui si approccia al mondo del lavoro.
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Proviamo a vedere quali potrebbero essere le abilità dell’autista o del camionista.

Hard Skills

• Imbracatura carichi,
• Norme della circolazione stradale,
• Norme del trasporto merci alimentari,
• Riparazioni meccaniche,
• Abilità logistica,
• Manutenzione ordinaria e straordinaria al mezzo di trasporto,
• Trasporto passeggeri,
• Padronanza del veicolo in fase di guida,
• Capacità di utilizzo di carrelli elevatori,
• Conoscenza delle tecniche di primo soccorso,
• Capacità di compilare i documenti di trasporto,
• Abilità nella lettura delle mappe geografiche,
• Coordinazione occhio-mano,
• Assistenza in caso di malore o una richiesta speciale,
• Noleggio con conducente,
• Trasporti speciali,
• Capacità di arrivare a destinazione in orario,
• Autobus di linea,
• Bus urbani,
• Autobus extraurbani,
• Propensione per il viaggio in camion,
• Inglese,
• Francese,
• Spagnolo.
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Soft Skills

• Puntualità
• Affidabilità
• Problem-solving,
• Propensione verso attività ad alto carico di stress,
• Capacità di mantenere l’attenzione a lungo,
• Flessibilità.
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Suggerimenti utili per un CV perfetto

Riassumendo quanto detto in questo articolo guida, per realizzare un CV da autista perfetto dovrai:

• Scegliere un design che sia semplice e valorizzi il contenuto del CV,
• Optare per un formato che metta in evidenza le tue qualità e le tue competenze,
• Strutturare il documento di modo da separare le varie sezioni,
• Non superare mai tre/quattro righe per ogni informazione inserita,
• Inserire al più tre/quattro eventi per sezione,
• Evitare errori grammaticali e di testo.
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Senza dimenticare di realizzare una lettera di presentazione per ogni candidatura che invierai, come spiegato nelle prossime righe.

La lettera di presentazione

La lettera di presentazione è un documento formale nel quale ciascun candidato deve indicare:

• Motivazioni alla scelta,
• Valore aggiunto che il candidato potrebbe dare all’azienda,
• Interesse per l’azienda,
• Obiettivi professionali.

Il suggerimento furbo: è importante che tu realizzi una lettera di presentazione per ogni candidatura che intendi inviare, perché le aziende sono diverse, così come le candidature, i valori e gli obiettivi.